Lær af 3 dygtige ledere

Få succes med GRUS/TUS og teamudvikling

At udvikle fælles fokus, stærkt samarbejde og solidt sammenhold er fundamentet for gode teams. Derfor er det helt nødvendig med stærk teamudvikling som fx. GRUS og TUS samtaler.

Læs hvordan dygtige ledere skaber stærke resultater ved at udvikle deres teams systematisk.
Write your awesome label here.

Stærk teamudvikling skaber mærkbare resultater

Hvorfor får nogle ledere kæmpe succes med at udvikle deres teams, mens andre føler sig helt på bar gund?

Ledere der udvikler de stærkeste teams skaber:

Systematik

De har en systematisk tilgang til løbende at udvikle samarbejdet og sammenholdet i teamet. 

Faste forløb frem for quick fixes

De gør det till en vane, løbende at udvikle teamet over tid. På den måde sikrer konstant højt niveau og stærke relationer.

Engagement og handlingsfokus

De engagerer teamet i at udvikle teamet, frem for at skulle klare det selv.

Målbare resultater - overskuelig indsats

Vi har målt effekten af ledere der udvikler deres  teams med Gurubeam.

*Nedenstående tal er fra ledere og teams, der har brugt Gurubeams forløb.

+ 7%

Psykologisk Tryghed

+20%

Social sammen-hængskraft

+20%

Samarbejde i teamet

+21%

Engagement 

+50%

Team effektivitet

89

Høj tilfredshed
hos teamet

3 ledere du kan lære af

Mød tre forskellige ledere ledere, der har sat deres teamudvikling i system og udviklet deres teams mærkbart

Lene Randers

Customer Service & Project Manager
Mekoprint A/S i Støvring
  • Forløb: Progressive Teams
  • En team-session om måneden i 9 måneder
  • 14 medarbejdere
  • Arbejder fysisk sammen
"Det har boostet teamet, samarbejdet og mig som leder"

Lene er leder for et team på 14 der arbejdet med industrielle kundeprojekter på tværs af forskellige afdelinger og funktioner i Mekoprint A/S i Støvring i Nordjylland. De er en samlet afdeling, samtidig med at de arbejder bredt ud i organisationen med andre teams og afdelinger. 

"Det styrker mig virkelig som leder. Det giver mig selvtillid. Og så er det bare så nemt for mig som leder. Team er helt klart blevet stærkere i processen, og jeg kan se, at de vokser individuelt. Jeg synes, Gurubeam er intet mindre end en genial måde at udvikle min team på."

Morten Kragh

HSSE & Fam Manager
Bestsellers lager i Haderslev
  • Forløb: High Performance Team
  • En team-session om måneden i 5 måneder
  • 18 medarbejdere
  • Arbejder fysisk samme
" Vi har fået et stærkere bånd og større tillid i teamet."

Morten er en leder, der i den grad står på mål for sit team og går den ekstra mil for dem. Det er vigtigt for ham at styrke engagementet og virkelig give teamet en oplevelse at af udvikle sig og blive stærkere, både sammen og individuelt. Hans team arbejder med primært med sikkerhed og facility på samme fysiske lokation i Haderslev.

“Allerede fra den første sessioner, har vi tænkt meget mere langsigtet som team. Fordi hele teamet får lov til tænke frem og kaste den bold vi skal løbe efter. 
Vi har virkelig fået et stærkere bånd og en meget større tillid i teamet. Det er allerede efter første gang så dybt, at teamet virkelig commitede sig til det."

Peter Christensen

Co-Owner
Stigefabrikken.dk
  • Forløb: Progressive Teams
  • En team-session om måneden i 9 måneder
  • 11 medarbejdere i DK, NO og SE
  • Teamet er fordelt i 3 lande
"Øget trivsel og styrket fællesskab og sammenhængskraft"

Stigefabrikken.dk er en gazellevirksomhed der sælger stiger online i Skandinavien. Teamet vokser og er fordelt på tre lande. Peter ønskede i den grad at styrk sammenholdet, selvom de ikke kunne mødes fysisk særligt ofte.

"Vi har brugt Gurubeam i et år og har opnået rigtig gode resultater og ikke mindst bedre trivsel. Mange af vores medarbejdere arbejder ofte på distancen eller hjemmefra. Forløbet har hjulpet os til at blive mere engagerede i hinanden og samtidig styrket det sociale fællesskab og sammenhængskraften på tværs af afdelinger og teams. Tak for det!"

Vi har løst dine 4 største udfordringer

Der er 4 udfordinger som de fleste ledere peger på, når vi taler om udvikling af teams.
Dem har vi løst.

Write your awesome label here.

Budget

Budgettet til at udvikle dit team markant behøver ikke at være stort.

Tid

Vi har gjort teamudvikling/GRUS/
TUS til 1-times team sessioner.

Hvad

Vælg et færdiglavet forløb, eller læg en plan sammen med os.

Effekt

Mærk eller mål effekten og hvad dit team får ud af det.

Bliv ringet op

Navn
Tlf.
E-mail adresse
Note
Thank you!