Personligheder i teams
Få mest muligt ud af talenterne i teamet
Teams med forskellige talenter og typer har det bedste potentiale til at vinde stort. Men kun få teams ved, hvordan de får mest muligt ud af deres styrker og forskelligheder.
Med udgangspunkt i de mest anerkendte persontypemodeller kommer du til at arbejde med typer og talenter i dit team. Vi har udviklet et online teamudviklingsforløb med særligt fokus på at gøre jer i stand til at forstå og udnytte jeres talenter og skabe et ekstraordinært stærkt samarbejde baseret på de styrker, der ligger gemt i jeres forskelligheder.
Serien er velegnet til alle teams. Og uanset hvilken type personværktøj du allerede kender, eller om du ikke kender til noget endnu, vil du finde forløbet intuitivt og enkelt.
Det vigtigste ved at arbejde med styrker og personlighedstyper i teams er at øge forståelsen og samarbejdet i teamet.
Forløbet arbejder med Gurubeam Personalities-modellen og fokuserer på handling, ideer, relationer og dybde gennem tre fokuserede teamsessioner.
Med udgangspunkt i de mest anerkendte persontypemodeller kommer du til at arbejde med typer og talenter i dit team. Vi har udviklet et online teamudviklingsforløb med særligt fokus på at gøre jer i stand til at forstå og udnytte jeres talenter og skabe et ekstraordinært stærkt samarbejde baseret på de styrker, der ligger gemt i jeres forskelligheder.
Serien er velegnet til alle teams. Og uanset hvilken type personværktøj du allerede kender, eller om du ikke kender til noget endnu, vil du finde forløbet intuitivt og enkelt.
Det vigtigste ved at arbejde med styrker og personlighedstyper i teams er at øge forståelsen og samarbejdet i teamet.
Forløbet arbejder med Gurubeam Personalities-modellen og fokuserer på handling, ideer, relationer og dybde gennem tre fokuserede teamsessioner.
De imponerende fordele ved at bruge teamets styrker rigtigt
At forstå og arbejde med styrker og talenter er ikke kun "soft skills". Ofte er folk frustrerede og uforløste, fordi de ikke arbejder med deres talenter, men bruger en stor del af deres arbejdstid udenfor deres talenter.
Folk, der bruger deres taleter 30-40% af deres arbejdstid, præsterer dobbelt så godt som dem, der kun bruger deres talenter 10% af dagen. Og når dit team føler, at de bruger deres unikke gaver og talenter, er de langt mere tilbøjelige til at være meget engagerede og i trivsel. Og vores engagement spores direkte på de resultater, vi skaber.
Igennem 3 enkeltstående teamsessioner får i både indblik i, jeres egne og teamet styrker, hvordan i bruger dem bedst og hvordan i styrker jeres kommunikation ud fra en bedre forståelse af hinanden.
Igennem 3 enkeltstående teamsessioner får i både indblik i, jeres egne og teamet styrker, hvordan i bruger dem bedst og hvordan i styrker jeres kommunikation ud fra en bedre forståelse af hinanden.
Plug and play
Alt hvad du behøver for at køre en vellykket team session i en håndevending.
Engagerende
20% undervisning og 80% engagerende teamopgaver, der omsætter det, I lærer, til handling.
60-90 minutter
Varigheden afhænger af størrelsen på teamet og graden af engagement.
Teamsession
Fokus er at få teamet til at lære og vokse sammen, derfor er et beam en teamsession I laver sammen.